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社群交易如何協助縮小性別財富差距

「若您想提升人權,就賦予女性權力。這是您可替人類打造的最全面、廣泛、高槓桿的投資……當我們投資在女性和女孩上,就等於投資於投資在每個人的人身上。」
— 梅琳達蓋茲

男性相對女性仍擁有明顯財務優勢已非新聞。令人訝異的是,當女性幾乎佔全球勞動力的一半1,甚至在西方國家,這種情況仍然如此。

性別財富差距之部分原因歸咎於女性的較低薪資。但透過聚焦於薪水平等要花很長時間才能降低財富差距(世界經濟論壇於2018年估計2需要超過一百年以停止大部分西方世界的薪資差距),此外,還需鼓勵更多女性進入高薪職位及企業,以拉近女性相較與男性之平均收入。不幸的是,這些因素並不是女性本身可掌控。但透過運用投資的力量,女性可處於較佳的地位,以彌補本身的財富差距。女性收入少於男性,但從統計學角度,當她們將錢投資,會賺更多。3

問題是,從事投資的女性不是很多。一項最近研究4發現,僅百分之二十三女性負責她們的長期金融決策。

這情況的成因可能有很多,但現在來看,這個數字似乎在2020年會更高。由於與朋友討論投資障礙,我了解自己最大阻礙並非對自己學習如何自我投資的潛力缺少信心,而是缺少如此做的「精神空間」。應付家庭和工作責任確實將可能逐漸成為男性和女性間的共同負擔。但研究顯示,即使男性平等分擔養育和家務責任,女性仍承擔上述責任的規劃、組織和委託的主要責任。事實上,上述同項研究發現,百分之八十五的女性確實負責日常金融決定。

這樣的家庭管理-需做什麼、何時做、誰需要到哪裡及如何執行這一切的組織工作-都需要耗費很多心力,這無法避免以其他事為代價。一人一天中的心力有限,通常來說,緊急(某人需要買衛生紙)最終勝過重要(某人必須看顧我們的金融未來)。

這種現象甚至有個術語:心靈負荷。男性和女性都有很多事情可解決,但女性更可能滿足家庭的立即與永無止境的需求。即使將實際勞務平均分配,這也是事實,而當孩子進入這個方程式時,情況更是如此。這對於較不急迫但重要的問題(如做出投資決定將進一步影響她的金融未來),會具有長遠影響 。大部分女性同意必須聚焦這個問題,但事實上這麼做的女性僅佔少部分。

所以,想投資的女性該如何做,才不會覺得在她們無止盡的待辦清單上又多了一件事呢? 將錢交給金融顧問當然是個選項。但您或許需考量社群交易,尤其是跟單交易,即透過跟單其他成功投資人行為的線上投資。一方面,它之所以能給予女性權力,是因它使您可完全掌控自己的投資組合管理,而不將控制權移轉至其他人。但同時您可依經驗豐富投資人之專業知識,並有支援交易社群之優點。

透過不同方式,可證明跟單交易更為適合女性:

更友善。 傳統金融機構是排他性,而跟單交易是社群化的並有包容性。鼓勵各行各業人士共享他們的投資策略與投資組合。這樣的經驗讓使用者感到友善,各人皆平等地受尊重和歡迎,不讓人感到「不適應」或威脅。

較簡易。想開始投資,比 eToro 的 CopyTrader 更簡單的方式。從數百名透過審查、經驗豐富投資人中選出,並點擊「跟單」即自動複製他們的交易。您仍可完全掌控您的投資,並可全年無休線上存取屬於您自己的投資組合。您可隨時停止、暫停或變動已投資於跟單的金額。

{1}這較透明。 eToro的「熱門投資人」事實上在投資自己的資金,讓他們個人更可靠,而也確實投資以助您獲利。他們過去績效及目前持倉於他們個人資料上皆完全透明化,也一目了然。

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  1. https://www.catalyst.org/research/women-in-the-workforce-global/
  2. The Global Gender Gap Report 2018, World Economic Forum. http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2018.pdf
  3. https://www.wbs.ac.uk/news/are-women-better-investors-than-men/
  4. https://www.ubs.com/global/en/media/display-page-ndp//en-20190306-study-reveals-multi-generational-problem.html
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